Несовершеннолетние работники (до 18 лет) имеют удлинённый основной отпуск – 31 календарный день каждый год. Причём они вправе взять этот отпуск через 6 месяцев работы (а по желанию – даже раньше, авансом). Отпуск у подростка оплачивается так же, как у всех, но просто длится дольше (на 3 дня больше стандартного). И ещё важный момент: ежегодный отпуск несовершеннолетнему должен предоставляться в удобное для него время, то есть работодатель учитывает пожелания подростка при составлении графика.
Ссылка на закон: ТК РФ, статья 267