Да, если вы работаете во вредных или опасных условиях, вам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней. Конкретная продолжительность зависит от степени вредности на вашем рабочем месте и может быть больше, чем 7 дней. Этот дополнительный отпуск добавляется к основному и обычно указывается в вашем трудовом договоре или коллективном договоре.
Ссылка на закон: ТК РФ, статья 117