Нужно исходить от трудового договора, если оформлен перевод с указанием новой профессии, то как и для вновь принятого, кроме вводного инструктажа, т. е. в данном случае необходимо провести первичный инструктаж и в течении двух месяцев обучение, но если у вас перевод до двух месяцев, вы как бы ничего не нарушили. Если такие переводы не редки рекомендую оформлять обучение и допуски по всём рабочим профессиям. Примерно об этом же говорят многочисленные разъяснения Минтруда (Письмо от 03.11.2023 15-2/ООГ-4962), указывая, что проводить ничего не нужно если только не изменились условия труда.