Ответ: Да, временный перевод на другую работу возможен, обычно по соглашению сторон. Срок такого перевода – до 1 года, а по истечении этого периода вы возвращаетесь на свою прежнюю должность. Например, вас могут временно перевести на место коллеги, который в отпуске по уходу за ребёнком, или на время проекта. Для временного перевода тоже нужно ваше согласие, и условия прописываются в допсоглашении (какая работа, на какой срок). Есть вариант и без согласия: в случае аварии, катастрофы, простоя – могут перевести вас на другую работу до месяца, но не на более тяжёлую и с сохранением зарплаты. После завершения временного перевода вы возвращаетесь на свою должность.
Ссылка на закон: ТК РФ, статья 72.2