Ответ: Перевод в другую местность (в другой город или населённый пункт) всегда осуществляется только с вашего письменного согласия. Если компания, например, хочет перевести вас в филиал в другом городе, вы имеете полное право отказаться. Без вашего согласия перевести в другую местность нельзя (исключение – переезд самой организации в другую местность, но и там можно отказаться с увольнением). Если вы согласны переехать, вам должны оформить перевод документально, и обычно работодатель компенсирует расходы на переезд (проезд, перевоз багажа, обустройство на новом месте – по соглашению). Так что смена города работы – дело сугубо добровольное для работника.
Ссылка на закон: ТК РФ, статья 72.1