Ответ: Работники, занятые во вредных или опасных условиях, имеют право на дополнительные компенсации и льготы. Во-первых, у них сокращённая рабочая неделя – не более 36 часов, но оплачивается как 40 часов. Во-вторых, им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней в году. В-третьих, устанавливается повышенный оклад (надбавка за вредность не менее 4% от тарифа, часто больше по результатам оценки условий труда). Также такие сотрудники проходят обязательные медицинские осмотры за счёт работодателя – предварительный при приёме и периодические (например, раз в год) для контроля здоровья. На многих вредных производствах работникам выдают бесплатное лечебно-профилактическое питание (молоко, сок) и дополнительные перерывы для отдыха. Все эти меры – компенсация за влияние вредных факторов и для защиты вашего здоровья.
Ссылка на закон: ТК РФ, статья 117