Отпуск по уходу за ребёнком может длиться до достижения ребёнком трёх лет. Чаще всего женщины берут отпуск по уходу до 1,5 лет с получением пособия, а затем могут продлить его ещё до 3 лет (но последние полтора года без выплаты пособия, с сохранением места работы). Вы сами решаете, сколько сидеть с ребёнком – можно выйти на работу и раньше, прервав отпуск. На всём протяжении этого отпуска за вами сохраняется ваше рабочее место (должность).
Ссылка на закон: ТК РФ, статья 256