Да, декретный отпуск (по беременности и родам) оплачивается пособием за счёт средств социального страхования. Женщина получает пособие сразу за все дни этого отпуска (140 дней в общем случае) исходя из среднего заработка (как правило, 100% среднего заработка, но не выше установленных ограничений). То есть в период самого “декрета” вы получаете деньги – это не отпуск без сохранения зарплаты, а оплачиваемое время, просто платит не сам работодатель, а Фонд соцстраха через работодателя.
Ссылка на закон: ТК РФ, статья 255