Нет, беременных женщин нельзя заставлять работать сверхурочно, ночью, в выходные или отправлять в командировки. Закон прямо запрещает привлечение беременных к таким видам работ, даже если сама женщина была бы не против. Работодатель обязан соблюдать нормальный график для беременной: только дневные часы, никакой переработки. Это сделано для защиты здоровья матери и будущего ребёнка. Так что беременная сотрудница имеет право работать только в пределах обычного рабочего дня.
Ссылка на закон: ТК РФ, статья 259