Нет, уволить сотрудника просто так, “без причины”, нельзя. Инициатива работодателя для увольнения допускается только по конкретным основаниям, перечисленным в законе. Это могут быть, например: ликвидация организации, сокращение штата, систематические нарушения дисциплины с вашей стороны, прогул, появление на работе в нетрезвом виде и т.д. Но просто потому что начальнику захотелось, уволить нельзя. Если вам говорят “пиши заявление, а то уволим по статье” без законного основания – это незаконно.
Ссылка на закон: ТК РФ, статья 81