Закон запрещает назначать испытательный срок для определённых работников. Без испытания принимаются беременные женщины и мамы детей до 1,5 лет, несовершеннолетние (до 18 лет), выпускники с аккредитованным образованием на первом рабочем месте по специальности (в течение года после окончания), а также приглашённые по переводу из другой организации и некоторые другие категории. Таким сотрудникам испытание не назначается – их сразу оформляют без испытательного срока.
 Ссылка на закон: ТК РФ, статья 70