рудовую книжку вам обязаны выдать в день вашего увольнения. В последний рабочий день кадровая служба вносит в неё запись о том, что вы уволены (с указанием основания – например, по собственному желанию, по сокращению и т.д.), заверяет печатью и подписью, и отдаёт вам на руки. Вы расписываетесь, что получили книжку. Если в день увольнения вы отсутствовали (например, были на больничном или не смогли прийти), тогда книжку должны выдать по вашему обращению или отправить почтой по вашему запросу. Задерживать выдачу трудовой книжки нельзя – иначе на работодателя возлагается материальная ответственность за вынужденный прогул по их вине.
Ссылка на закон: ТК РФ, статья 84.1