Увольнение по соглашению сторон – это когда работник и работодатель добровольно договариваются прекратить трудовой договор на определённых условиях. Вы подписываете соглашение (обычно в виде заявления и приказа) с указанной датой увольнения, и трудовые отношения заканчиваются в эту дату, независимо от двухнедельного срока. Важно: это именно соглашение – то есть вас не могут уволить так в одностороннем порядке, вы должны согласиться. Часто по соглашению сторон оговариваются дополнительные выплаты или условия (например, выходное пособие), но это по договорённости. Имейте в виду, что передумать после подписания соглашения сложнее, чем при обычном увольнении по собственному.