Ответ: Если работодатель задерживает выплату зарплаты больше чем на 15 дней, у вас появляется право приостановить работу. Сначала нужно письменно уведомить работодателя, что вы не будете работать из-за невыплаты. Выйти на работу вы можете после того, как вам выплатят задержанные деньги. На период такого “простоя по вине работодателя” за вами сохраняется средний заработок. Кроме того, за каждый день просрочки выплат вам положена компенсация. Если зарплату задерживают регулярно, можно также обратиться в трудовую инспекцию – зачастую после этого вопрос решается быстрее.
Ссылка на закон: ТК РФ, статья 142