Неотдача трудовой книжки в день увольнения – серьёзное нарушение. Если работодатель задерживает выдачу, то он несёт материальную ответственность за каждый день задержки: вам должны будут выплатить средний заработок за дни “простоя” из-за отсутствия книжки. Ведь пока книжка у них, вы не можете устроиться на новую работу (или можете, но имеете право на компенсацию). Практически: напишите работодателю требование выдать книжку или отправить её вам почтой. Если реакции нет – можно жаловаться в трудинспекцию. Обычно после этого книжку быстро возвращают вместе с денежной компенсацией за задержку. Так что смело требуйте своё – закон на вашей стороне.
Ссылка на закон: ТК РФ, статья 234