В отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет вы будете получать ежемесячное пособие. Оно тоже выплачивается через Фонд социального страхования и составляет 40% вашего среднего заработка (но есть минимальные и максимальные размеры по закону). Таким образом, пока ребёнку не исполнится полтора года, вы имеете источник дохода – пусть и меньший, чем зарплата. С полутора до трёх лет пособие уже не выплачивается (только небольшая компенсация 50 рублей, установленная государством). Но на всём протяжении отпуска по уходу вы числитесь сотрудником, место за вами сохраняется.
Ссылка на закон: ТК РФ, статья 256