Предельный срок срочного трудового договора – 5 лет. Заключать договор на срок больше 5 лет нельзя (если даже написать, это условие недействительно и договор будет считаться бессрочным). Чаще срочные договоры заключают на 1 год, 11 месяцев, 3 года – по необходимости, но не больше пяти лет. Если необходимость остаётся, обычно заключают новый договор или продлевают (но продлевать тоже можно только один раз и также в рамках 5-летнего лимита). Таким образом, 5 лет – это потолок для одного срока в трудовом договоре.
Ссылка на закон: ТК РФ, статья 58