Больничный и охрана здоровья
18 Документы
Мой работодатель хочет продлить сроки носки средств индивидуальной защиты, говорит что они выглядят прилично и дырок нет?
Последнее обновление: 2 декабря, 2025Предоставление работникам СИЗ осуществляется в соответствии с Едиными типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, на... <a href="https://trud.online/baza/moj-rabotodatel-hochet-prodlit-sroki-noski-sredstv-individualnoj-zashhity-govorit-chto-oni-vyglyadyat-prilichno-i-dyrok-net/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Каким образом работодатель обязан ознакомить работника с результатами оценки профессионального риска?
Последнее обновление: 2 декабря, 2025Процедура ознакомления работников указана в Приказе Минтруда России от 17.12.2021 № 894 «Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на... <a href="https://trud.online/baza/kakim-obrazom-rabotodatel-obyazan-oznakomit-rabotnika-s-rezultatami-oczenki-professionalnogo-riska/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Может ли сотрудник, имеющий инвалидность работать во вредных условиях труда?
Последнее обновление: 2 декабря, 2025Если данная работа не противопоказана работнику в соответствии с медицинским заключением либо индивидуальной программой реабилитации и для выполнения этой работы не установлены ограничения по состоянию здоровья, то работник может выполнять... <a href="https://trud.online/baza/mozhet-li-sotrudnik-imeyushhij-invalidnost-rabotat-vo-vrednyh-usloviyah-truda/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Какие условия необходимо выполнить, что бы соответствовать всем требованиям установленным законодательством по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?
Последнее обновление: 2 декабря, 2025Чтобы выполнить требования трудового законодательства необходимо обеспечить работника средствами индивидуальной защиты за свой счет. Ситуация, когда работник сам покупает себе средства индивидуальной защиты неправомерна. Согласно ч. 1 ст. 221 ТК... <a href="https://trud.online/baza/kakie-usloviya-neobhodimo-vypolnit-chto-by-sootvetstvovat-vsem-trebovaniyam-ustanovlennym-zakonodatelstvom-po-obespecheniyu-rabotnikov-sredstvami-individualnoj-zashhity/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
При устройстве на работу в дошкольное учреждение, школу или ВУЗ нужно ли направлять на предварительный медицинский осмотр работников принимаемых на административно-управленческие должности?
Последнее обновление: 2 декабря, 2025В том случае если деятельность организации связана с обучением детей (лиц, не достигших 18 лет), все ее работники должны проходить медосмотр. Правовое обоснование: Пунктом 25 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных... <a href="https://trud.online/baza/pri-ustrojstve-na-rabotu-v-doshkolnoe-uchrezhdenie-shkolu-ili-vuz-nuzhno-li-napravlyat-na-predvaritelnyj-mediczinskij-osmotr-rabotnikov-prinimaemyh-na-administrativno-upravlencheskie-dolzhnosti/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Обязан ли работодатель компенсировать затраты, если кандидат на трудоустройство был направлен на предварительный медицинский осмотр, а на работу не принят?
Последнее обновление: 2 декабря, 2025аботодатель обязан оплатить понесенные кандидатом расходы на медосмотр или возместить их (если кандидат проходил медосмотр самостоятельно). Согласно законодательству предварительный медицинский осмотр необходимо проводить до заключения трудового договора и работодатель должен... <a href="https://trud.online/baza/obyazan-li-rabotodatel-kompensirovat-zatraty-esli-kandidat-na-trudoustrojstvo-byl-napravlen-na-predvaritelnyj-mediczinskij-osmotr-a-na-rabotu-ne-prinyat/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Относятся ли одноразовые шапочки, костюмы, маски, бахилы к средствам индивидуальной защиты?
Последнее обновление: 2 декабря, 2025Если выдача одноразовых предметов одежды и обуви предусмотрена едиными типовыми нормами и продублированы локальными нормами, эти предметы относятся к средствам индивидуальной защиты. Если в нормах нет, то попадают под регулирование... <a href="https://trud.online/baza/otnosyatsya-li-odnorazovye-shapochki-kostyumy-maski-bahily-k-sredstvam-individualnoj-zashhity/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Вопрос: Какие льготы положены сотрудникам за вредные условия труда?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Ответ: Работники, занятые во вредных или опасных условиях, имеют право на дополнительные компенсации и льготы. Во-первых, у них сокращённая рабочая неделя – не более 36 часов, но оплачивается как 40... <a href="https://trud.online/baza/vopros-kakie-lgoty-polozheny-sotrudnikam-za-vrednye-usloviya-truda/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Могу ли я отказаться от работы, если считаю её опасной для жизни?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Ответ: Закон предоставляет работнику право на так называемую самозащиту трудовых прав. Если выполнение работы создает непосредственную угрозу для вашей жизни и здоровья, вы вправе письменно уведомить работодателя и отказаться от... <a href="https://trud.online/baza/mogu-li-ya-otkazatsya-ot-raboty-esli-schitayu-eyo-opasnoj-dlya-zhizni/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Вопрос: Обязан ли работодатель выдавать спецодежду и средства защиты?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Ответ: Если условия вашей работы требуют специальной одежды или средств индивидуальной защиты (СИЗ), то работодатель должен их вам предоставить бесплатно. Например, рабочую спецодежду, обувь, каски, респираторы, защитные очки, перчатки и... <a href="https://trud.online/baza/vopros-obyazan-li-rabotodatel-vydavat-speczodezhdu-i-sredstva-zashhity/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>