Конфликт вокруг «Новолекса» — это один из самых больших трудовых конфликтов конца 2025 года. Он показал, как быстро ситуация на предприятии может выйти из-под контроля, если работодатель нарушает закон, а работники долгое время терпят и надеются на обещания.
«На равных» поговорили с одним из сотрудников, который рассказал, что происходит сейчас с выплатами, увольнениями и настроениями среди коллег — и почему большинство больше не верит ни руководству, ни контролирующим органам.
Что такое «Новолекс» и как всё началось
В декабре 2025 года в России разгорелся один из самых заметных трудовых конфликтов года — рабочие строительного холдинга «Новолекс», задействованные на крупном проекте под Нижним Тагилом (Свердловская область), пожаловались на многомесячные задержки заработной платы. Около 200 вахтовиков, занятых на строительстве Волковского горно-обогатительного комбината (ГОК), заявили, что не получали аванс и зарплату уже два месяца, им не компенсируют питание, проезд и билеты домой, а руководство игнорирует обращения сотрудников. Рабочие даже записали видеообращение к главе СК России Александру Бастрыкину, чтобы привлечь внимание к своей проблеме.
Реакция официальных органов не заставила себя ждать: следственные органы СКР по Свердловской области возбудили уголовное дело по статье о невыплате заработной платы, что само по себе редкость для коммерческих конфликтов такого рода. По данным следствия, работодатель действительно долгими месяцами задерживал выплаты, а сотрудники не могли покрыть элементарные жизненные расходы. Представители прокуратуры Ленинского района Нижнего Тагила начали проверку соблюдения трудового законодательства и анализ причин образования задолженности.
История с «Новолексом» стала не единичным случаем, а частью более широкой картины: в 2025 году в России значительно увеличилось число жалоб работников на задержки зарплат, что отражает более глубокие проблемы в экономике и на рынке труда. По данным Росстата, просроченная задолженность по зарплатам достигла пиковых значений.
В ответ на давление общественности и вмешательство надзорных органов «Новолекс» начал гасить задолженности — часть работников под Нижним Тагилом получила причитающиеся выплаты в начале декабря. Однако, по сообщениям некоторых сотрудников, полное закрытие долгов по всем объектам компании остается под вопросом, и ситуация остается напряженной для людей, которые уже несколько месяцев живут в неопределённости.
Что происходит сейчас с выплатами?
По словам одного из рабочих, с которым мы поговорили, задержки продолжаются даже после возбуждения уголовного дела. Формально в личных кабинетах на «Госуслугах» отображаются начисления, но реальных выплат нет:
«За декабрь у меня на госуслугах уже висит сумма, которую я якобы получил, но её так и нету», — говорит работник в разговоре с «На равных».
Работники отмечают, что выплаты за предыдущие месяцы приходили с огромной задержкой — за октябрь и ноябрь зарплата «упала» только в декабре. Теперь же декабрьские деньги и компенсации после увольнения остаются недоступными:
«Насчитали около ста семидесяти тысяч. Но на карту так ничего и не пришло».
При этом дозвониться до бухгалтерии невозможно — работник предполагает, что сотрудники администрации специально отключили телефоны.
Что делают сотрудники сейчас
Значительная часть работников предприятия «Новолекса» в Свердловской области — вахтовики. Когда задержки затянулись на месяцы, люди просто не могли больше оставаться на объекте:
«У меня уже просто не было финансов там находиться, мне пришлось уволиться, занимать деньги и уезжать», — говорит работник.
В его бригаде было 11 человек — около половины не выдержали и уехали самостоятельно. Те, кто остались, держались «до последнего», но большинство тоже вынуждены были покинуть объект до конца декабря.
Что думают делать оставшиеся работники
Сотрудники говорят, что веры в обращения в надзорные органы больше нет — все силы уходят на то, чтобы просто найти новую работу в условиях неопределенности:
«Да вряд ли уже кто-то будет куда-то идти. Все уже ищут новую работу».
Даже тот, кто дождались декабрьских выплат, не рассчитывают на стабильность — по их словам, деньги пришли только одному человеку из бригады, а у остальных — «тишина».
Увольнения: что произошло и почему люди узнали о них постфактум
После забастовки тихо и непрозрачно прошли массовые увольнения. По словам работника «Новолекса», его коллегам приписывали нарушение условий трудового договора и поэтому прекращали сотрудничество. Людей ставили перед фактом уже после возвращения домой:
«Люди приехали домой и только там узнали, что их уволили. На почту всем пришли письма».
Причины увольнений, по мнению работников, связаны не только с забастовкой, но и с тем, что у компании забрали объекты и передали другим подрядчикам.
Часть рабочих «Новолекса» сами уволились, а часть продолжает трудиться только в Калининграде — там, по словам собеседника, «еще платят».
История «Новолекса» показывает, что бывает, когда работники остаются один на один с работодателем и надеются, что «все как-то само решится». Руководство месяцами кормило людей обещаниями, скрывало реальное положение дел и в итоге просто отключило телефоны, оставив бригады без зарплат и без ответов.
Именно поэтому важно не прекращать борьбу — объединяться, фиксировать нарушения, обращаться коллективно и доводить дело до конца. Массовые задержки зарплат становятся нормой только там, где работники не сопротивляются или делают это в одиночку. Если верить обещаниям и не действовать, результат будет таким же, как у «Новолекса»: месяцы без зарплаты, увольнения «задним числом» и полная неопределенность. Работники заслуживают большего — и добиться этого можно только солидарными действиями.