Увольнение
12 Документы
Что делать, если мне не выплатили деньги в день увольнения?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Невыплата расчёта в день увольнения – нарушение. Если работодатель задерживает финальные выплаты, вы имеете право требовать не только сами деньги, но и компенсацию за каждый день задержки. За каждый день... <a href="https://trud.online/baza/chto-delat-esli-mne-ne-vyplatili-dengi-v-den-uvolneniya/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Когда должны выдать расчёт при увольнении?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Весь денежный расчёт с сотрудником должен быть произведён в последний день его работы. В день увольнения вам обязаны выплатить заработную плату за отработанные дни, компенсацию за все неиспользованные отпуска и... <a href="https://trud.online/baza/kogda-dolzhny-vydat-raschyot-pri-uvolnenii/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Что значит увольнение по соглашению сторон?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Увольнение по соглашению сторон – это когда работник и работодатель добровольно договариваются прекратить трудовой договор на определённых условиях. Вы подписываете соглашение (обычно в виде заявления и приказа) с указанной датой... <a href="https://trud.online/baza/chto-znachit-uvolnenie-po-soglasheniyu-storon/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Могут ли уволить беременную женщину?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Уволить беременную сотрудницу по инициативе работодателя практически невозможно. Закон строго охраняет беременных от увольнения. Вас не могут уволить ни по сокращению, ни за какие-либо нарушения дисциплины в период беременности. Единственный... <a href="https://trud.online/baza/mogut-li-uvolit-beremennuyu-zhenshhinu/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Могут ли уволить, пока я на больничном или в отпуске?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Увольнять сотрудника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (на больничном) или во время отпуска запрещено. Это прямая гарантия закона: пока вы официально на больничном или отдыхаете в отпуске,... <a href="https://trud.online/baza/mogut-li-uvolit-poka-ya-na-bolnichnom-ili-v-otpuske/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
За сколько времени должны предупредить о сокращении?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025О предстоящем сокращении вас обязаны письменно уведомить не менее чем за 2 месяца до увольнения. Срок отсчитывается со следующего дня после вручения уведомления под роспись. Иногда по соглашению сторон можно... <a href="https://trud.online/baza/za-skolko-vremeni-dolzhny-predupredit-o-sokrashhenii/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Какие выплаты мне положены при увольнении по сокращению?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025При сокращении вам выплачивается выходное пособие – в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства до 2 месяцев после увольнения (то есть, если... <a href="https://trud.online/baza/kakie-vyplaty-mne-polozheny-pri-uvolnenii-po-sokrashheniyu/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Что такое увольнение по сокращению штата?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Сокращение штата – это ситуация, когда в организации упраздняется ваша должность или сокращается количество таких должностей. Вас могут уволить по этому основанию, но работодатель обязан соблюсти процедуру: издать приказ о... <a href="https://trud.online/baza/chto-takoe-uvolnenie-po-sokrashheniyu-shtata/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
За какие нарушения могут уволить работника?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Закон перечисляет грубые нарушения дисциплины, за которые возможно увольнение. К таким относятся: прогул (отсутствие целый рабочий день без уважительной причины), появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, разглашение... <a href="https://trud.online/baza/za-kakie-narusheniya-mogut-uvolit-rabotnika/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Может ли работодатель уволить меня без причины?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Нет, уволить сотрудника просто так, “без причины”, нельзя. Инициатива работодателя для увольнения допускается только по конкретным основаниям, перечисленным в законе. Это могут быть, например: ликвидация организации, сокращение штата, систематические нарушения... <a href="https://trud.online/baza/mozhet-li-rabotodatel-uvolit-menya-bez-prichiny/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>