Молодой видеоинженер Алексей решил подработать продавцом в алкомаркете возле дома. Физически тяжело — смены по 12 часов, но Алексею даже понравилось. Да и деньги предлагали хорошие. Трудового договора, правда, не сделали.
После первого же конфликта на рабочем месте оказалось, что при увольнении никакие выплаты сотруднику «не полагаются», если он не отработал «положенный срок». Такого не было в Трудовом кодексе!
«На равных» помогает Алексею обратиться в суд, чтобы получить честно заработанные деньги. Публикуем его историю.
Имя заявителя изменено.
Всё началось ещё около года назад. У меня было своё собственное дело — видеосъёмка, я видеооператор, инженер. Дело рухнуло. Короче, влез в кредиты, но сейчас у меня всё хорошо, я подал на банкротство, освободился от этой кабалы.
Устроился продавцом на ночные смены в Росал, алкомаркет здесь у меня возле дома. У нас довольно тихий район, и вроде хорошие деньги предлагали, 80 тысяч. Никаких документов не подписывают — выходи, работай. Я отработал десять дней, всё было отлично, мне даже нравилось.
Конечно, тяжело очень по 12 часов там отфигачивать, но я привык, всё было хорошо. Потом, в итоге, пятнадцатого числа, в день выплат зарплаты, нам объявили, что будет внеурочное собрание. Приедут все главначальники, и всё такое прочее. Была пятница, смена начиналась с десяти вечера, а нас позвали к восьми.
Накануне ко мне приезжал товарищ из Москвы, мы с ним покутили, и я с похмелья пошёл на это собрание. Жевал жвачку при этом. Я всю информацию прослушал и потом даже инициативу проявил — предложил руководству закупить перчатки для сотрудников. От физической работы очень сильно руки стираются, у меня стёрлись прямо за два дня.
Заведущей показалось это либо неуместным, либо странным, но я лично считаю, она просто захотела немножко самоутвердиться перед вышестоящими коллегами. Меня отвели в подсобку, говорят: что ты жвачку жуешь и пахнешь перегаром, пьяный? Нет, говорю, просто была тяжёлая ночь. Живу рядом, сейчас схожу домой, приму душ и выйду в 22 часа, как и положено, на смену.
Она меня потом вывела на улицу, обвинила в том, что я наркоман, сняла меня со смены и обложила матом при пятнадцати других сотрудниках. А я заранее ведь спрашивал, можно ли мне не ходить на собрание, мол, приведу себя в порядок, и выйду просто на смену. Нет, сказала, должен быть! И всё это происходило в моё нерабочее время, то есть это же вообще не была моя смена, ничего. Я послал их всех, всё, ушёл домой, дома написал в чат, что так и так, коллеги, я понял, что эта вся атмосфера мне не подходит. Мои 30 тысяч, мне, пожалуйста, переведите. Как раз 15 число было, коллеги все получили.
Мне и говорят, если человек не отработал 30 дней, якобы выплаты не полагаются. Простите, граждане, ну, ладно, я там отработал 95 часов, а если человек, допустим, 20 смен отработал или 25, ну, то есть, не целый месяц, ему деньги не полагаются тоже? Так это же отличная схема, когда вы просто берете на неполный месяц человека, потом под каким-то предлогом выдуманным, вот, как меня просто сняли, выгнали, короче, и у вас такая, вот, кучка кадров, вы никому не платите.
В итоге меня всюду заблокировали, поудаляли.
Я им сперва письмо написал, предложил мировое соглашение: просто отдайте мне мои 30 тысяч, посчитайте мне мои смены, и все, и закроем дело. Они заигнорили, и всё. Никто ничего не стал там мне даже отвечать.
Мне одна коллега посоветовала позвонить в головной офис, а туда дозвониться нереально. Никто не брал трубку, и на четвертый день я пошел сам в эту точку.
Мне сотрудница и говорит, «А зачем ты пришел? Ты от нас денег хочешь? А тебе уже никто не даст». И заявила, что заведующая якобы на меня «накатала заяву» за то, что я в чате, увольняясь, грубо всех оскорбил, а она беременная женщина! Потом другой сотрудник вышел, и они вдвоем меня отшили и обвинили во всём на свете, оклеветали, угрожали, а сотрудница меня даже кулаком в итоге стукнула.
Я на видео все записал. Всего-то навсего хотел получить деньги за мои 95 часов. Это довольно тяжелая работа, мне действительно нужны были деньги, и я, получается, просто 95 часов своей жизни им подарил. После этого, извините, я хочу получить какую-то компенсацию морального вреда, потому что, банально, это было унижение человеческого достоинства.
Я потом в итоге зашел и почитал отзывы на Росал. Говорят, что они регулярно не платят людям при увольнении. У них такая практика, и это я уже прочитал после того, как вот этот весь инцидент произошел.
*От «На равных»: Мы обнаружили десятки негативных отзывов о компании Росал, в которых среди прочего говорится о практике увольнения без выплаты зарплаты.
Узнал про «На равных», не поверите, вообще случайно — где-то вы мне просто попались. Это какой-то прям случай, какая-то судьба. Я сидел, грузился, грузился, не знал, что делать, и нашел. Я сам себя буду представлять в суде, но мне нужно, чтобы мне помогли правильно составить и подать иск.
Трудового договора у меня не было, но была камера видеонаблюдения и свидетели, плюс у меня есть мое личное видео, как я ходил просить денег. Пусть выплатят мне за мои трудовые часы.
И я хочу возместить хотя бы по 10 тысяч компенсации вот с каждого из этих сотрудников. Двое мне угрожали, еще одна на меня клеветала, напала на меня физически. И получается, они просто мошеннически присвоили мои денежные средства. У них там, получается, сговор.