Испытательный срок
5 Документы
Что происходит, если работник не прошёл испытательный срок?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Если работодатель считает, что вы не прошли испытание, он может вас уволить ещё до окончания испытательного срока либо в последний его день. Вас обязаны письменно предупредить об увольнении не позднее... <a href="https://trud.online/baza/chto-proishodit-esli-rabotnik-ne-proshyol-ispytatelnyj-srok/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Что будет, если я заболел во время испытательного срока?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Время болезни или другого отсутствия не засчитывается в срок испытания. Это значит, что испытательный срок продлевается на дни вашей нетрудоспособности или вашего отсутствия. Работодатель не имеет права уволить вас за... <a href="https://trud.online/baza/chto-budet-esli-ya-zabolel-vo-vremya-ispytatelnogo-sroka/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Какова максимальная продолжительность испытательного срока?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Обычно испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Для некоторых должностей, таких как руководитель организации, его заместители, главный бухгалтер и замы главбуха, а также руководители филиалов, закон допускает испытание до... <a href="https://trud.online/baza/kakova-maksimalnaya-prodolzhitelnost-ispytatelnogo-sroka/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Кому не устанавливается испытательный срок при приёме?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Закон запрещает назначать испытательный срок для определённых работников. Без испытания принимаются беременные женщины и мамы детей до 1,5 лет, несовершеннолетние (до 18 лет), выпускники с аккредитованным образованием на первом рабочем... <a href="https://trud.online/baza/komu-ne-ustanavlivaetsya-ispytatelnyj-srok-pri-priyome/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Могут ли установить испытательный срок при приёме на работу?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Да, при заключении трудового договора работодатель вправе установить испытательный срок, но только если это условие прописано в самом договоре. Если в договоре про испытание ничего не сказано, значит, вас приняли... <a href="https://trud.online/baza/mogut-li-ustanovit-ispytatelnyj-srok-pri-priyome-na-rabotu/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>