Договор найма и трудовая книжка
14 Документы
На какой максимальный срок можно заключить срочный трудовой договор?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Предельный срок срочного трудового договора – 5 лет. Заключать договор на срок больше 5 лет нельзя (если даже написать, это условие недействительно и договор будет считаться бессрочным). Чаще срочные договоры... <a href="https://trud.online/baza/na-kakoj-maksimalnyj-srok-mozhno-zaklyuchit-srochnyj-trudovoj-dogovor/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Можно ли заключить срочный трудовой договор без оснований?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025По общему правилу трудовой договор должен быть бессрочным (на неопределённый срок). Срочный договор (с конкретным сроком окончания) можно заключить только если есть особое основание, указанное в законе. Например, на время... <a href="https://trud.online/baza/mozhno-li-zaklyuchit-srochnyj-trudovoj-dogovor-bez-osnovanij/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Что должно быть указано в трудовом договоре?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025В трудовом договоре прописываются все основные условия вашей работы. Обязательно указывают вашу должность (работу по определённой профессии или функции), место работы (организация, филиал, цех и т.п.), дату начала работы, размер... <a href="https://trud.online/baza/chto-dolzhno-byt-ukazano-v-trudovom-dogovore/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>
Обязательно ли заключать трудовой договор при приёме на работу?
Последнее обновление: 30 сентября, 2025Да, трудовой договор обязательно должен быть оформлен в письменной форме при приёме на работу. Его составляют в двух экземплярах (вам и работодателю) и подписывают не позже 3 рабочих дней с... <a href="https://trud.online/baza/obyazatelno-li-zaklyuchat-trudovoj-dogovor-pri-priyome-na-rabotu/"><span class="meta-nav">Еще »</span></a>