---
title: Обязательно ли заключать трудовой договор при приёме на работу?
description: Да, трудовой договор обязательно должен быть оформлен в письменной форме при приёме на работу. Его составляют в двух экземплярах (вам и работодателю) и подписывают не позже 3 рабочих дней с того момента, как вы начали работать. На практике стараются подписать…
url: "https://trud.online/baza/obyazatelno-li-zaklyuchat-trudovoj-dogovor-pri-priyome-na-rabotu/"
updated: "2025-09-30"
category: Договор найма и трудовая книжка
---

# Обязательно ли заключать трудовой договор при приёме на работу?

Да, трудовой договор обязательно должен быть оформлен в письменной форме при приёме на работу. Его составляют в двух экземплярах (вам и работодателю) и подписывают не позже 3 рабочих дней с того момента, как вы начали работать. На практике стараются подписать договор ещё до выхода на работу или в первый день. Работа без официально оформленного договора – нарушение со стороны работодателя. Даже если вы фактически приступили к работе без бумаг, все равно считается, что трудовой договор заключён, и работодатель обязан оформить документ задним числом. Никому не выгодно работать без договора, потому что тогда ваши права не защищены должным образом.
**Ссылка на закон:** ТК РФ, статья 67