---
title: Можно ли вызывать на работу в выходной беременных или инвалидов?
description: "Беременных женщин привлекать к работе в выходные и праздники **нельзя** ни под каким предлогом. Инвалидов, женщин с детьми до 3 лет, работников с детьми-инвалидами и некоторых других можно вызвать только с их письменного согласия и если им это не запрещено…"
url: "https://trud.online/baza/mozhno-li-vyzyvat-na-rabotu-v-vyhodnoj-beremennyh-ili-invalidov/"
updated: "2025-09-30"
category: Сверхурочная работа
---

# Можно ли вызывать на работу в выходной беременных или инвалидов?

Беременных женщин привлекать к работе в выходные и праздники **нельзя** ни под каким предлогом. Инвалидов, женщин с детьми до 3 лет, работников с детьми-инвалидами и некоторых других можно вызвать только с их письменного согласия и если им это не запрещено врачом. Вообще, закон строго ограничивает привлечение социально уязвимых категорий к работе вне нормального графика. Таким сотрудникам можно работать в выходной только добровольно, по их заявлению, и обычно работодатель старается этого избегать.
**Ссылка на закон:** ТК РФ, статья 259