---
title: Можно ли разделить отпуск на части?
description: Да, ежегодный отпуск по соглашению между вами и работодателем можно разбить на части. При этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней подряд – это требование закона. Остальные дни отпуска вы можете брать по отдельности…
url: "https://trud.online/baza/mozhno-li-razdelit-otpusk-na-chasti/"
updated: "2025-09-30"
category: Отпуск
---

# Можно ли разделить отпуск на части?

Да, ежегодный отпуск по соглашению между вами и работодателем можно разбить на части. При этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней подряд – это требование закона. Остальные дни отпуска вы можете брать по отдельности или объединять, как договоритесь с руководством. Главное – суммарно вы должны получить все положенные дни отпуска за год.
**Ссылка на закон:** ТК РФ, статья 125